河南中烟南阳卷烟厂加强新进人员技能培训
编辑：admin 日期：2019-12-25 12:55:15 / 人气：
结合工作实际，南阳卷烟厂根据新进人员职业生涯规划，制定新进人员培训提升方案，规划新进人员技能提升的路径；注重把素质提升与技能教育相结合，以强化德育素质提升新进人员的理想信念，以强化岗位培训提升新进人员的专业技能。
在此基础上，南阳卷烟厂采用导师制培训方式，由维修组导师进行理论授课、生产班导师进行实操授课，围绕设备原理、设备操作、质量检测、安全联锁、电气原理等方面展开，引导新进人员将专业理论与工作实践相结合，将其专业特长和理论知识转化为工作成果，培养团队作战能力，发挥新生力量价值，增强青年员工核心能力。
为确保培训成效，南阳卷烟厂注重目标引领，建立并完善考核激励机制，以阶段性考核提高新进人员学习的针对性、实效性；定期学习交流后，由导师设置理论测试及现场实操考核，检验学习情况，督促新进人员持续成长、快速适应岗位，为企业人才队伍建设打下坚实基础。
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